省外国专家局副局长梅乐堂指出,高层次人才国际化培养项目以培养中青年学术技术带头人为目标,通过支持高层次人才国际化培养,培养一批具有国际视野和先进水平的科技领军人才,引领和带动我省高层次人才队伍建设。这个项目非常有意义,以后还要继续做下去,争取设立专项基金予以支持。

  副校长杨斌对调研组的到来表示热烈欢迎,感谢外专局对厦大的长期支持。他表示,厦门大学十分重视国际人才引进工作以及相关管理与服务体制的完善,尤其是近几年加大力度实施国际化战略和人才强校战略,坚持引进和培养相结合,深入推进人才队伍国际化建设。外专局“创新引智基地”等项目的实施,极大推动学校国际化发展。

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简介:为实施人才强省战略,提升人才队伍国际化水平,促进我省高层次人才队伍建设,更好地为中原经济区建设服务,河南省外国专家局自2013年实施“河南省高层次人才国际化培养项目”,选派一批中青年高层次专业技术人才和高技能人才赴国外进行培训。计划用5年时间在全省选派100名高层次专业技术人才和高技能人才出国培训。高层次人才国际化培养项目自2013年实施以来,全省共派出了40名高层次专业技术人员出国培训,我校5名教师获得此项资助。

  1月8日上午,国家外国专家局副局长张亚力一行来访我校,调研了解我校引智项目实施和外国专家人才管理服务相关工作情况。

郑邦山代表学校向考察组一行表示热烈欢迎,并从学校发展历程、办学条件和实力、人才培养质量、学科建设和科研水平等方面对我校情况进行了简要介绍。他强调,学校历来高度重视海外高层次人才引进工作,着力提升学科建设水平,大力营造尊重人才的氛围,科学研究和人才队伍建设成绩显著,为吸引“百人计划”积淀了扎实基础和优越条件,在上级组织的关怀之下,学校定会给全省人民交出一份满意的答卷。

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  福建省外国专家局局长郝军,省外国专家局副局长陈国华,厦门市人力资源和社会保障局局长李钦辉,厦门市人力资源和社会保障局副局长蒋娇容,厦门市外国专家局副局长骆磊,我校校长助理谭绍滨,人事处处长吴立武陪同调研。

此次省“百人计划”的评选,为学校深入实施“人才强校”战略,大力引进高层次人才尤其是学术领军人才,整体提升我校师资队伍建设水平提供了良好契机,对促进学校事业又好又快发展具有深远影响和重要意义。

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